Programa de Desenvolvimento de Liderança

Fornecimento de ferramentas e técnicas de liderança eficazes, incluindo comunicação, tomada de decisão, gestão de conflitos e motivação de equipe.

Seus líderes estão prontos para liderar sua empresa em direção ao sucesso?

Nosso programa de desenvolvimento de liderança oferece uma abordagem abrangente para avaliar, treinar e capacitar líderes em todos os níveis da organização, equipando-os com as habilidades e ferramentas necessárias para liderar com confiança e eficácia.

Solicite informações

Sua empresa está com problemas?

Somos a solução ideal para os problemas abaixo:

Falta de Liderança Eficaz: Muitas empresas enfrentam desafios devido à falta de líderes eficazes em todos os níveis da organização. Isso pode resultar em equipes desmotivadas, baixa produtividade e falta de direção clara. Nosso programa ajuda a identificar e desenvolver líderes capazes de inspirar, motivar e guiar suas equipes para o sucesso.
Alto Turnover e Baixa Retenção de Talentos: A falta de desenvolvimento de liderança muitas vezes leva ao desengajamento dos funcionários e ao turnover elevado. Isso pode ser custoso e prejudicial para o crescimento sustentável da empresa. Investir no desenvolvimento de liderança não só ajuda a reter talentos valiosos, mas também cria um ambiente de trabalho onde os funcionários se sentem valorizados e engajados.
Cultura Organizacional Fraca: Uma cultura organizacional fraca pode levar a problemas de comunicação, falta de colaboração e conflitos internos. Nossa abordagem de desenvolvimento de liderança ajuda a fortalecer a cultura da empresa, criando líderes que exemplificam os valores e comportamentos desejados, promovendo um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.
Falta de Inovação e Adaptabilidade: Em um mercado em constante mudança, a capacidade de inovar e se adaptar rapidamente é essencial para o sucesso empresarial. Líderes bem desenvolvidos são mais propensos a promover uma cultura de inovação, tomar decisões ágeis e liderar suas equipes através de mudanças e desafios.
Conflitos e Falhas na Comunicação: Muitos problemas organizacionais surgem devido a conflitos não resolvidos e falhas na comunicação. Nossa abordagem inclui o desenvolvimento de habilidades de comunicação e gestão de conflitos, permitindo que os líderes resolvam disputas de forma eficaz e promovam um ambiente de trabalho harmonioso.

Como funciona a Consultoria

Passo a Passo detalhado

Definição dos Princípios e Prioridades: Começamos definindo os princípios fundamentais da liderança e identificando as prioridades de desenvolvimento para cada líder.
Criação do Sistema de Desenvolvimento de Competências: Desenvolvemos um sistema personalizado de desenvolvimento de competências para cada líder, alinhado com suas metas e objetivos individuais.
Gráfico de Radar de Conhecimento: Utilizamos o gráfico de radar de conhecimento para avaliar as habilidades e competências de liderança de cada indivíduo, identificando áreas de força e oportunidades de melhoria.
Sistema de Desenvolvimento Interno LUTI: Implementamos um sistema interno de aprendizado e treinamento (LUTI – Learning, Use, Teach, Inspect) para promover o desenvolvimento contínuo dos líderes.
Sistema de Suporte de Competências: Criamos um sistema de suporte contínuo de competências, incluindo coaching individualizado, mentoria e recursos de desenvolvimento online.
Desenvolvimento de Liderança Lean: Integramos princípios Lean ao desenvolvimento de liderança, promovendo uma abordagem ágil, adaptável e centrada no cliente.
Definição dos Padrões Operativos de Crescimento e Desenvolvimento: Estabelecemos padrões operacionais claros para medir o progresso e o sucesso dos líderes em seu crescimento e desenvolvimento.
Plano de 12 Meses para Melhoria Contínua: Desenvolvemos um plano de ação de 12 meses para garantir que o desenvolvimento de liderança seja contínuo e sustentável, impulsionando o sucesso a longo prazo da empresa.

Benefícios da Aplicação do Programa de Melhoria da Qualidade

Líderes Mais Eficazes: Com líderes bem treinados e capacitados, a empresa experimentará uma liderança mais eficaz em todos os níveis, resultando em melhorias na tomada de decisão, resolução de problemas e condução da equipe em direção aos objetivos organizacionais.

Engajamento e Retenção de Talentos: O investimento no desenvolvimento de liderança demonstra o compromisso da empresa com o crescimento e o desenvolvimento de seus funcionários, aumentando o engajamento da equipe e contribuindo para a retenção de talentos de alto potencial.

Cultura Organizacional Fortalecida: Líderes bem treinados servem como modelos de comportamento e valores organizacionais, ajudando a fortalecer a cultura corporativa e promover um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.

Aumento da Produtividade e Inovação: Líderes capacitados são capazes de inspirar e motivar suas equipes, resultando em um aumento da produtividade e da criatividade. Eles também são mais propensos a incentivar a inovação e a implementar novas ideias de forma eficaz.

Resolução Eficiente de Conflitos: Líderes treinados em habilidades de comunicação e gestão de conflitos são capazes de resolver disputas de forma rápida e eficiente, reduzindo o impacto negativo dos conflitos na equipe e no ambiente de trabalho.

Para quais empresas se destina esse serviço?

Este trabalho se destina a empresas de todos os tamanhos e setores que reconhecem a importância de investir no desenvolvimento de suas lideranças. O público-alvo inclui:

Gerentes de nível médio e superior
Supervisores e líderes de equipe
Profissionais em ascensão identificados como futuros líderes

Não deixe que problemas de qualidade comprometam o sucesso da sua empresa.

Fortaleça sua equipe com nosso Programa de Desenvolvimento de Liderança.

Depoimentos

Clientes que confiam
e acreditam no nosso trabalho

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Eduardo Monteiro

Diretor Adjunto - Hyundai Motor Brasil

Eu acho que dei muita sorte na escolha da cronnus. A cronnus é uma empresa que tem me dado muito suporte. Principalmente na figura do Diego, do Thassio e também na figura do Pagano que tem sido um grande mentor.

7 Days Ago

Kamila Guimarães

Coordenadora de Gente & Gestão - Amapá Instalações

A vinda do Thassio e do Diego, com jeito deles de lidar com pessoas de passar confiança foi muito importante para empresa.

10.04.2018